根据上海市人力资源和社会保障局发布的最新政策，自2025年1月1日起，上海市将逐步实施退休年龄延迟方案。此次调整旨在适应人口结构变化和社会发展需要，具体实施将采取渐进、平稳的方式推进。
对于男性职工，原法定退休年龄为60周岁。新政策实施后，退休年龄将以每四个月延迟一个月的节奏逐步提高，最终目标为63周岁。举例而言，在2025年1月至4月期间办理退休的人员，其退休年龄将确定为60周岁零1个月；2025年5月至8月期间退休的人员，年龄则调整为60周岁零2个月。按照这一递进规律，退休年龄将持续、分阶段地延后，直至达到63周岁的最终标准。
这一渐进式调整策略充分考虑了政策执行的平稳过渡，为相关人员提供了充足的预期和准备时间。通过小步慢走的方式，既实现了退休制度改革的宏观目标，又最大限度地降低了其对当前在职人员职业生涯规划的直接影响。相关部门建议广大职工密切关注官方渠道发布的具体实施细则和时间节点，以便结合自身情况合理安排个人职业与生活规划。
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