目前，上海市女性的退休年龄依据其就业身份以及是否适用延迟退休政策而有所差异。对于在企业或单位工作的女职工而言，现行的法定退休年龄通常为50周岁。这一规定适用于上海地区绝大多数与企业建立稳定劳动关系的在职女性，是当前执行的主要标准。另一方面，对于选择灵活就业身份的女性，其退休年龄则设定为55周岁。这类女性通常以个人身份参与社会经济活动，其工作形式、收入来源及社会保障的缴纳方式均与在职职工存在区别，因此退休年龄的划定也相应有所不同。
值得注意的是，随着国家层面渐进式延迟退休政策的逐步研究与推进，未来相关的退休年龄规定可能将适时进行调整。这一调整旨在更好地适应我国人口结构的变化趋势和经济社会发展的长远需要。因此，无论是50岁还是55岁的现行标准，都可能在未来某个时期发生改变。公众需留意官方发布的最新政策动态，以获取最准确和具有时效性的信息。
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