根据新政策，男性教师以及原本55岁退休的女性职工（若政策适用范围扩大），其最终退休年龄将延迟至63岁。为确保平稳过渡，此项调整将采取分阶段、渐进式的方式推进，为所有参保人员预留充足的适应与准备时间。
在配套措施方面，自2030年起，养老保险的最低缴费年限要求也将逐步提高。现行的15年最低缴费年限将不再适用，计划通过每年增加6个月的方式，逐步将其提升至20年。这一变化旨在强化养老保险体系的长期可持续性。
与此同时，新政策在个人退休时间的选择上赋予了更大的灵活性。只要参保人员满足了政策规定的基本缴费年限及其他相关条件，便可在法定退休年龄区间内，根据自身的实际情况与意愿，自主选择最合适的退休时点。这种弹性安排旨在更好地适应不同群体的多样化需求。
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