根据2023年的相关规定，符合特定条件的在岗人员可以申请提前退休或离岗。具体政策如下：
首先，对于事业编制人员，若工作年限已满二十年，并且距离法定退休年龄不足五年（包括五年），或者工作年限累计达到三十年，经本人自愿提出申请并经主管部门审核批准后，可以办理提前退休手续。
其次，男性工作人员年满五十周岁、女性工作人员年满四十五周岁，或者工龄累计达到二十五年以上的，如本人自愿提出申请，经所在单位或主管部门批准，可以选择提前离岗。提前离岗人员在正式达到法定退休年龄前，相关待遇及管理将按相应规定执行。
此外，对于工作年限已满三十年的工作人员，不论性别，均可自愿申请提前退休。另一种情况是，男性年满五十三周岁、女性年满四十八周岁，且工作年限达到二十年以上的，同样具备提前退休的资格。此类人员在满足年龄和工龄双重条件的前提下，可按规定程序提出申请。
以上规定为符合条件的职工提供了多样化的退休路径选择，既考虑了个人意愿，也兼顾了工作年限和年龄因素。具体执行时需结合单位审批及人事管理相关规定，确保流程合规、待遇落实。提前退休或离岗政策的实施，旨在优化人力资源配置，同时为长期服务的工作人员提供更灵活的职业过渡安排。
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