根据国家相关规定，我国企业职工的法定退休年龄通常为男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄需达到十年。这一政策同样适用于上海大学的教职工群体，无论是普通员工还是担任教授、校长等高级职务的人员，原则上均须遵循此项年龄标准办理退休手续。
然而，在特定情况下，允许符合条件的职工提前退出工作岗位。例如，对于经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，若其男性年满五十周岁、女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年，则可申请提前退休。此外，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，退休年龄可适当提前，具体为男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并同样要求连续工龄满十年。
对于因工致残或患有职业病的职工，在经医院证明并经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的情况下，不受年龄与工龄限制，可按相关规定办理退休。除上述情况外，国家对于高级专家及部分专业技术骨干的退休年龄可能存在特殊规定，旨在充分发挥其专业才能。总体而言，退休政策的执行需严格依据国家法律法规，同时兼顾特殊情况的人性化处理，以保障职工合法权益并促进人力资源的合理配置。
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