多数人存在有意无意浪费时间的情况：比如一天工作被回复微信多次打断；本只准备看5分钟微博，结果耗了一个多小时；喝茶时与同事聊天停不下来等。管理学界证实，让员工在工作时间内除吃喝拉撒都创造价值不现实，但许多老板不懂或假装不懂，忽视劳资矛盾及员工消极对抗心理，就无法全面评价工作效率低下问题。
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